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宁夏中卫市多措并举力促“毕业季”高校大学生

  为进一步促进大学生群众顺利实现就业创业,中卫市严格落实就业创业优惠政策,积极开展登门服务送政策、送信息,组织辖区企事业单位为大学生提供“见习”岗位,力促本地大学生回归就业创业。

  一是组织开展“进校园”活动,主动登门服务。组织人力资源和社会保障、组织、科技、工信等部门工作人员建立宣讲招才小组,深入周边各大院校和宁夏大学中卫校区,为临近毕业大学生分析当前就业形势,解读就业创业优惠政策,引导树立正确的就业观。组织辖区企业与各高校联手举办“双选”洽谈会,为毕业生与用人单位提供面对面洽谈机会,提供就业岗位,目前已征集区内外71家企业提供就业岗位1500多个。同时,积极整合各类优势培训资源,量身为毕业生定制就业创业培训课程,目前共组织120名大学生参加了三期SYB、GYB和网络创业培训,进一步提高毕业生创业能力。

  二是积极安排“见习”岗位,广泛吸纳生源。制定规划,在2019-2021年期间为300名以上离校两年内未就业高校毕业生安排见习岗位,见习期为3-12个月,有效缓解大学生就业压力。经过企业申请、实地考察审核等方式,在全市确定一批大学生就业见习基地,按照双向选择、择优见习的原则,帮助见习青年和见习基地实现供求对接。同时,出台文件,明确规定大学生见习期间薪酬不低于本地最低工资标准,享有不高于50万元额度的商业意外伤害保险,对吸纳大学生就业满6个月且缴纳基本养老保险的企业,给予最长1年的养老保险补贴。

  三是紧盯贫困大学生群体,开展精准帮扶。针对海原县部分贫困家庭大学生群体,组织各对口帮扶单位积极协调县扶贫办、金融机构组成联合工作组,入户了解贫困大学生就业创业意愿,宣传惠民政策、提供用工信息。对有创业意愿的,联系金融机构发放3年期小额扶贫贴息贷款,帮助发展产业。

  四是全面落实惠企政策,扩充就业岗位。借助各类培训平台,先后为240多家企业进行了就业创业政策讲解,广泛宣传了创业担保贷款、中小微企业吸纳高校毕业生社保补贴、中小微企业吸纳就业困难人员社保补贴等惠企政策,切实提高政策知晓度和覆盖面,进一步提升了企业负责人选用人才的发展理念,为企业加大招收高校毕业生就业奠定基础。

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